美国L-1签证

办理周期:

6-9个月

身份类型:

投资金额:

居住要求:

语言要求:

无

项目介绍

L-1签证是美国为促进国际企业间人才流动而设立的非移民工作签证。它主要允许跨国公司将具有管理能力或专业知识的员工，从海外公司调派至其关联的美国公司工作。根据职位和公司性质，主要分为两类：

L-1A签证：适用于高级经理或行政主管，首次签发有效期通常为1-3年，可延期，最长居留期限为7年。
L-1B签证：适用于拥有专业知识的核心技术人员，首次签发有效期通常为1-3年，可延期，最长居留期限为5年。

对于计划在美国开设新办公室的跨国企业，L-1签证也是一个重要的启动工具。

项目优势

✨ L-1签证的核心优势

L-1签证被许多企业高管视为首选，主要基于以下优势：

无配额限制，审理快

L-1签证没有年度签发数量限制，且提供加急处理（Premium Processing）选项，移民局承诺在15天内给出审理结果，适合有快速调动需求的企业。

“双重倾向”，绿卡捷径

L-1签证允许申请人拥有“双重倾向（Dual Intent）”，即在持有非移民签证的同时，可以合法申请绿卡。对于L-1A持有人来说，通过EB-1C类别申请绿卡无需经过劳工证（PERM）程序，是获取美国永久居留权的快捷通道。

惠及家人

L-1签证持有人的配偶和21岁以下未婚子女可申请L-2签证随行。L-2配偶有资格申请工作许可（EAD），在美国合法工作；子女可免费入读美国公立中小学。

适用新设公司

即使美国公司是新成立的，也可以为高管申请L-1A签证。首次批准的有效期通常为1年，公司需在1年后证明运营良好，即可申请延期。

申请条件

申请L-1签证，需要同时满足对公司和申请人两方面的要求。

对公司（雇主）的要求：

必须存在一个合格的跨国公司关系，即在美国境内和境外各有一个运营中的公司机构（如母公司、子公司、分公司或关联公司）。
这些公司机构必须在法律上有效关联，例如一方控制另一方，或共同受控于同一方。
无论是美国公司还是海外公司，都必须正在运营或即将运营。

对申请人（员工）的要求：

工作经验：在提交申请前的过去三年内，必须在该跨国公司的海外机构连续工作至少一年。
职位匹配：
对于L-1A：赴美后必须担任高级经理或行政主管职位。
对于L-1B：赴美后必须担任需要运用专业知识的职位，且该知识对公司运营至关重要。
赴美目的：必须是为了在符合资格的美国公司机构内，继续为该跨国公司提供服务。

申请流程

签证申请流程

L-1签证的申请主要涉及两个核心步骤：移民局申请和领事馆面签。

第一步：向美国移民局（USCIS）提交申请

这是整个流程中最关键的一步，由美国雇主（公司）作为申请人提交。

主要表格：填写并提交 I-129表格（非移民工人申请表）及其L类补充表格。
核心材料：需要准备大量文件来证明公司和申请人都符合资格，主要包括：
证明跨国公司合格关系的法律文件（如注册证书、股权证明、财务报告等）。
证明美国公司和海外公司处于运营状态的商业文件。
证明申请人过去一年在海外公司担任合格职位的工作经历证明。
详细描述申请人赴美后将担任的职位职责的组织结构图或职位描述。
审理方式：可选择普通审理（数月时间）或加急审理（额外缴费，15个工作日内出结果）。

第二步：美国驻外领事馆面签（若适用）

在移民局申请（I-129）获批后，若申请人身处美国境外，则需进行此步骤。

操作：在美国驻外使领馆的官网完成DS-160表格在线申请，缴纳签证费，预约面谈时间。
面谈准备：携带所有支持性文件的原件及移民局的批准通知书（I-797）参加面谈，签证官将就申请目的进行问询。